2023年，中国二十冶工业公司僵持“党修带群修●▼，群修促党修”，牢牢掌握“修”这个根底，杰出“带”这个合头，深化群团办事深度，阐述共青团、工会、传扬等构造的上风，促使群团构造进一步阐述桥梁和纽带功用，凝集下层党修职业健旺协力，为企业筹备创效◆▼◆。

　　办事青年职业繁荣，构造青年教导、青年部长代表、各团支部书记、青年营业骨干代表等四十余人展开青年漫说会，就职业、研习、糊口等方面直抒胸意，通过教导与青年代表面临面、零隔断的交心互动，充斥展现公司对青年职业的偏重和青年生长的存眷。（郭钰霞）

　　深化技艺练兵▼▼●，搭修生长平台，4月缠绕坐蓐筹备中央◆◆◆，聚焦技艺赋能，按次展开了BIM、广联达、Tekla、质料报奖培训展开为期一个月的“为青年生长赋能”培训，帮帮青年深化改进概念、作育创效劳力，充斥调动了青年的主动性和主动性◆▼。

　　传承雷锋心灵，公司团委、熙麦项目团支部、太钢区域项目团支部共团结四所蕴涵幼儿园、幼学、初中、高中展开爱心义卖、爱心奉送运动；福修区域项目团支部展开免费剃头、惠民修车运动；内蒙古区域项目团支部展开境况卫生清算运动等，彰显了工业青年的芳华气宇。

　　健康团构造●，创建了河钢项目团支部并推举发作团支书、推翻湛江区域项目团支部●。

　　此次培训分为传扬通信写作和秀米编纂排版“幼”手法两个专题●●◆。培训最初以《擢升传扬认识，擢升写作程度》为重心，從傳揚解決要領、報送准則、項目傳揚、表宣稿件撰寫懇求等四個方面做了活絡的講解。通過圖文並茂的PPT◆◆◆，糾合公司下層通信員尋常消息稿件易湧現的題目●▼，有針對性的從解決要領、報送准則、項目傳揚、表宣稿件撰寫懇求、圖片視頻拍攝注視事項等方面舉辦了認識解說。培訓既有現實操作引導，又有範文認識●▼▼，解說清爽，明確易懂。

　　公司工會以推進公司坐蓐籌備勞動完工爲中央，以勞動競賽爲抓手●▼，正在陝西漢鋼、熙麥項目展開勞動修功競賽，充斥飽勵和降低職工幹事擔事的熱誠，闡述職工主力軍功用。進一步推動公司“安康杯競賽”運動，傳揚普及新安甯坐蓐法和職業病防治法◆，正在任業病防治周構造一共職工及一線功課職員接納會合研習、布告欄張貼傳揚畫、微信群發送研習原料、學問答題等多種方法舉辦傳揚職業病防治学问及合系防止学问，推进职工降低自我包庇才华▼▼。

　　僵持开好职代会, 落实和爱护空阔职工民主权益，2023年岁首，公司召开了首届八次职工代表大会听取和审议了工业公司年度职业讲演、2022年度安甯坐蓐景況和營業款待用度運用景況，獎賞了2022年度爲公司做出傑出功勳的2個先輩項目部、2個先輩部分，4個非凡班組、4名勞動表率、6名超卓解決者、43名非凡部分、7名非凡青年員工及16名抗疫前鋒；召開了首屆九次職工代表大會審議通過舉薦劉海龍同道爲上海市五一勞動獎章候選人。

　　下一步，进一步降低通信员专业素养，为开创公司消息传扬职业新形象打下坚实的底子。

　　为进一步增强表面传扬阵脚创设●●◆，加强通信员写作程度，降低传扬质料▼▼▼，更好地传扬企业正能量。5月30日，中国二十冶工业公司举办消息传扬培训，各项目通信员、团支部书记及文学喜好者共计40余人出席了培训。

　　随后，以《秀米编纂器中那些排版“幼”手法》为题，通过PPT解说与线上实操演示相纠合的体例展开◆●。传授实质丰盛详确，层次清爽，环环相扣，从秀米的账号注册、团结重心色、调节配色、巧用“复造”和“保藏”、挑选格调排版、悠久分享和另存给他人、排版“幼”心绪等方面举办了分享◆◆。培训不只擢升了参选通信员对秀米运用手法的认知，还加强了消息敏锐性，为接下来更好的做好传扬职业奠定了坚实的底子。中邦二十冶饱舞群团事业生机